Úvod  Služby  Rozvoj jednotlivců  Manažerské dovednosti  Řízení změny, úvod do projektového řízení

Řízení změny, úvod do projektového řízení

Úvod

  • Dnešní česká a podniková realita
  • Celkové schéma změn
  • Podniková kultura a změna

Příprava na změnu

  • Změna myšlení na procesní
  • Které prvky organizační struktury změna postihne
  • Příprava lidí a managementu na změnu
  • Analýza současného stavu
  • Variantní přístup a strategie změny

Realizace změny

  • Průběh změny, odpor ke změně
  • Návrh projektu změny
  • Prvky změny

Druhy změn

  • Globální systémy změny / TQM, Kaizen,Hodnotový management, Procesní management/
  • Reeingeneering
  • Klíče k úspěšnosti změn

Vedení malých projektů

  • Vedení malých projektů formou týmové práce
  • Postup při přípravě projektu
  • Postup při realizaci projektu
  • Zpětná vazba v průběhu projektu a korekce postupu
  • Analýza realizovaného projektu /příprava, strategie, realizace/

Poslat tuto stránku Nahoru

Řekli o nás

S panem Horákem jsme spolupracovali na utváření týmu našeho zavodu od prvoliniového manažmentu až po vedení závodu.
Na základě sestavených osobnostních profilů a vyhodnocených manažerských předpokladů jsme věděli, kam směřovat vzdělávání jednotlivců , ale i jak posílit a vytvořit kompaktní tým. Doplňkové Team buildingové aktivity nám pomohly sladit tým, pochopit co je závazek a jak může každý přispět ke společným cílům. Zde bych vyzdvihl poměr mezi cenou, aktivitami a profesionálním přístupem, který byl na vysoké úrovni.

Milan Smejkal, Plant manager, Hartmann Rico