Úvod  Služby  Rozvoj firem  Rozvoj firemní kultury  Implementace firemní kultury

Implementace firemní kultury

  • spolupráce při vypracování projektů rozvoje firemní kultury
  • implementace systémových opatření
  • návrh navazujících rozvojových programů v oblasti vzdělávání
  • návrh a realizace vzdělávacích programů v oblastech ovlivňujících úroveň firemní kultury (manažerská etika apod.)
  • komunikace firemní kultury směrem k zaměstnancům
  • komunikace firemní kultury směrem k zákazníkům

Metody a techniky:

  • tréninky, semináře, workshopy, přednášky
  • koučink, facilitace, supervize
  • bilanční a profesní diagnostika
  • action learning, zážitkové vzdělávání, outdoor management training

Poslat tuto stránku Nahoru


Řekli o nás

S Mgr. Janem Horákem spolupracuje Národní bezpečnostní úřad již od roku 2003. V průběhu této doby proběhly pod jeho vedením vzdělávací akce (školení a kurzy) především pro vedoucí zaměstnace. Podle našich potřeb připravil kurzy pro zaměstnace střední a vyšší řídící úrovně, dlouhodobě pracuje také s našimi „vedoucími juniory“. Témata, která pro naše zaměstnance pan Mgr. Horák zpracoval, byla především z oblasti manažerských dovedností – komunikace, konflikt a jeho řešení, motivace, hodnocení zaměstnanců, týmová spolupráce, řízení podle cílů atd. Z faktu, že Úřad spolupracuje s Mgr. Horákem již více než 7 let je zřejmé, že s jeho prací jsme dlouhodobě spokojeni a to jak po stránce odborného, tak organizačního zajištění akcí. Účast zaměstnanců na akcích, které připravil, byla pro Úřad vždy jednoznačným přínosem.

Dagmar Hošková, vedoucí personálního oddělení, NBÚ