Úvod  Služby  Rozvoj firem  Rozvoj firemní kultury

Rozvoj firemní kultury

Odborný garant: Mgr. Jan Horák

Často jsme se ve své praxi setkávali s tím, že jen málo pozornosti je věnováno zacílení vzdělávacích aktivit na firemní hodnoty, vize a firemní kulturu jako takovou.
Důsledkem takovéhoto přístupu bývají špičkově vyškolené týmy a jednotlivci, kterým však chybí směr.
Klíčem k budování perspektivy a prosperity společnosti je dle našeho názoru a zkušeností silná firemní kultura.
Firemní kultura je originální kulturní systém, který rozvíjí jedinečné a nezaměnitelné představy, hodnotové systémy a vzory jednání, které se projevují v obdobném jednání jednotlivců uvnitř i vně organizace. Definice vzorců jednání lidí je rozhodujícím předpokladem pro přibližně shodné vnímání a interpretaci světa a orientace v něm. Proto vnímáme silnou firemní kulturu jako jedinečný fenomén konkurenční schopnosti firmy v současné ekonomické situaci.


Poslat tuto stránku Nahoru

Řekli o nás

S Mgr. Janem Horákem spolupracuje Národní bezpečnostní úřad již od roku 2003. V průběhu této doby proběhly pod jeho vedením vzdělávací akce (školení a kurzy) především pro vedoucí zaměstnace. Podle našich potřeb připravil kurzy pro zaměstnace střední a vyšší řídící úrovně, dlouhodobě pracuje také s našimi „vedoucími juniory“. Témata, která pro naše zaměstnance pan Mgr. Horák zpracoval, byla především z oblasti manažerských dovedností – komunikace, konflikt a jeho řešení, motivace, hodnocení zaměstnanců, týmová spolupráce, řízení podle cílů atd. Z faktu, že Úřad spolupracuje s Mgr. Horákem již více než 7 let je zřejmé, že s jeho prací jsme dlouhodobě spokojeni a to jak po stránce odborného, tak organizačního zajištění akcí. Účast zaměstnanců na akcích, které připravil, byla pro Úřad vždy jednoznačným přínosem.

Dagmar Hošková, vedoucí personálního oddělení, NBÚ